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替职工买票、安排返乡车辆、除夕值班“年夜饭”....春节期间,蓝思科技工会用心关爱职工举措多

2019-03-01 11:1 来源:经开区总工会 | 作者: | 编辑:admin

      春节期间,各基层工会响应上级号召,蓝思科技(长沙)有限公司工会委员会积极组织开展“送温暖、献爱心”活动,用心、用情、用力关爱基层职工的工作生活。对职工当下遇到的困难进行帮助解决,精心组织安排节日活动,让广大职工过一个欢乐祥和的春节。



  节前回家买票难  返乡方案解难题


  春节前夕,回家买票难、返乡难的问题困扰了大批公司员工。众多同事因为忙于工作,难以抽出时间外出到车站、火车站进行购票,并且春运期间车票紧张,一票难求,蓝思的工会干部们发现情况后,立即策划方案并协调组织,开展了蓝思科技 “平安返乡”活动。

  “返乡”活动中,单位进行统计了湖南省内返乡人数、返乡地点,筹划组织了八辆大巴,建立了如到怀化市、湘潭市等地点的返乡路线,共进行三批次的返乡运输,安全送达了一千多位同事到达家乡,解决了他们的燃眉之急。

此外,为帮助买票难的同事们解决困难,特向车站申请公司内部驻点进行售票,组织进行了两批次为期六天的内部驻点买票项目,员工们只需拿厂牌、身份证在公司内便可进行优先买票。


  困难家庭送慰问  欢度新春寒冬暖


  为了把春日般的温暖送到困难群众手中,帮助他们过一个欢乐祥和的春节。蓝思科技基层工会开展了困难职工慰问活动,根据工会委员会前期工作部署,由各部门提报困难职工名单,工会委员会收集整理并调查核实情况,最终经过细致摸排核实,确认20名职工家庭困难情况属实,成为此次困难帮扶对象。                        

  慰问活动中,工会领导与困难职工代表亲切交谈,热切关心大家的工作和家庭情况,倾听大家的心声。工会主席旷洪峰鼓励大家要增强信心、不畏困难。“困难只是暂时的,要勇敢面对生活,放下思想包袱,树立健康乐观的心态,处理好工作与家庭的关系,通过努力工作逐步把生活越过越好!”简短的几句话让职工们格外感动。来自公司和组织的关怀像一股暖流淌过职工们的心间,让他们感受到了蓝思大家庭真挚的人文关怀,感受到了温暖所在。未来,蓝思科技工会将一如既往把职工的冷暖时刻挂在心头,尽最大可能为他们排忧解难,把组织的温暖传递到那些在工作中埋头苦干、在生活中有难处的职工身边,切实为职工做好事、办实事。


  春节值班不孤单  除夕聚餐乐融融


  在万家欢度春节的日子里,有许多人依然奋斗在一线岗位,他们的付出保证了公司的安全运行。除夕夜,组织在公司食堂安排了“年夜饭”,工会组织及管理人员特意来到现场与值班同事一起吃年饭,聊家常,感受浓浓的年味。有大家的关心与陪伴,虽然没有回家过年,仍然感受到了家的温馨。

  求职辛苦组织虑  报销车费解压力


  春节后,蓝思科技面临大量求职者前来报道与面试,其中不少人从外地远道而来,为了迎接外地同事,缓解购买车票、住宿等问题的经济压力,陆续出台了报销车费政策和住房补贴政策,大大解决了外地同事在乘车、住宿方面的困难。

  陌生的地方加上众多的行李,住宿、乘车等问题为求职者造成诸多困难。工会组织特为此筹划了专项方案,对应聘成功的新同事们遇到的问题开展“520关爱工程”专人专项咨询解答活动,沟通宿舍管理进行及时的宿舍安排,确保当天面试成功的求职者可以马上分到宿舍,不再需要盲目寻找临时住宿。对入住的员工及时进行开展“谈心解惑问短长、宿舍慰问暖员工”走访活动,向新员工介绍、讲解园区及厂部的分布情况,介绍上下班路线、介绍周边环境、住宿医疗购物、公交路线等。询问新员工适应状况,帮助新员工调整心态、适应岗位、适应集体生活;帮助员工解决困难、消除困扰和误会,挽留员工。


  蓝思科技工会坚持以职工为中心作为工作导向,按照工会工作计划,结合自身特点,全面推荐工会组织机构和制度建设,充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。认真思考并解决职工最关心最直接最现实的利益问题,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众,竭力做好能让广大职工放心的“娘家人”。