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【创新工作专题报道一】高技能人才培育——广汽菲亚特克莱斯勒汽车有限公司工会委员会

2019-05-05 13:47 来源:经开区总工会 | 作者: | 编辑:admin

      企业概况:广汽菲亚特克莱斯勒汽车有限公司(简称广汽菲克)成立于2010年3月9日,由广州汽车集团股份有限公司(简称广汽集团)、菲亚特克莱斯勒汽车集团(简称菲克集团)以50:50的股比共同投资建设,总投资约170亿元。公司总部位于湖南长沙国家级经济技术开发区,目前拥有长沙工厂和广州工厂两个整车生产基地,以及一个发动机工厂,整车总体设计产能达到32.8万辆,发动机产能达到32万台,并全资设有一家独立的销售公司,在职员工近6000人。

承广汽集团多年之成功合资合作经验,集菲亚特克莱斯勒集团百年造车精华于一身的广汽菲克,依托粤湘两省及双方股东的强势支持,主要生产菲亚特品牌、Jeep品牌产品。2017年,广汽菲克延续了良好的发展态势,实现全年产销首次双双突破20万辆,同比增速超过40%,远超行业平均水平。

  广汽菲克将秉承“知责思为 共创同享”的企业核心价值观,不断推出符合中国市场消费需求的有竞争力的新产品,并适时扩大生产规模,努力实现“以品质提升价值,构建卓越汽车企业”的企业目标。



  实施时间:2018.1-2018.12

  实施范围:全体员工

  背景:国家大力弘扬工匠精神,各上级单位重点扶持工匠劳模及技术人才的培育,并出台一系列鼓励性政策。

  主要做法:

  1.紧密联系湖南省人社厅,搭建高品质技术工人技能培训认证平台;

  2.深度挖掘企业工匠技能人才,针对具有匠心品质、技术过硬、始终坚守自身岗位的技术人员,进行挖掘宣传;

  3.积极申报举办省级企业三类技能竞赛(对于综合成绩第1名的选手可获技师资格认证,2-6名可获高级工资格认证),为技术工人提供展现技能的舞台;

  4.积极参与上级单位技能竞赛项目,前期充足准备,脱产训练,充分展现广汽菲克竞赛风貌。

  成效:

  1.2018年公司工会共计开展2期高技能培训班,培训班开设焊工、钳工、维修电工、车工、钳工等7个项目,涵盖高级工、技师、高级技师三个等级培训。截止2018年12月,共培育高级技师24名,技师100名,高级工64名,为员工争取技能补贴近50万元;

  2.挖掘出来自各部门科室技术精英20余名,通过筛选审核,对其中持续工龄长、对公司有重大贡献、具有钻研创造精神、持之以恒的坚守岗位的10名技术人才授予广汽菲克工匠称号;

  3.通过湖南省人社厅企业三类技能竞赛,选拔维修电工、焊工、涂装工前6名,共计18名分别授予相应技能资格认定;

  4.在广汽集团全国汽车修理技能竞赛中荣获第7名,全国五羊杯汽车检测工技能竞赛中荣获第14、16名,长沙市总工会十行百优技能竞赛汽车维修工种第5、6名,维修电工第7名,为参赛选手争取奖金15万元,企业培训补贴3万元。

  员工评价:

  1.对于技术员工的技能培训认证,受众面大,不仅可以提升一线员工日常技能水平,更可以契合上级单位政策补贴,享受技能提升带来的实惠,同时促进企业生产发展,提升产品品质;

  2.挖掘工匠人选,弘扬工匠精神,在企业内树立劳动模范典型,号召全体员工发挥自主能动性,立足岗位,更全面的发挥自身的光和热;

  3.高平台技能竞赛,开阔技术员工的视野,更好的接轨高规格竞赛,展现自身技能水平,在获得个人荣誉的同时,也展现企业风采。